Comment ça marche

Comment ça marche

D’une tâche répétitive à une analyse écrite sur laquelle vous pouvez agir. Voici précisément ce qui se passe, ce que vous obtenez et à qui cela s’adresse.

Comment ça marche

Quatre étapes 🚀

1
Gratuit

Décrivez une tâche répétée

  • Choisissez une tâche que vous ou votre équipe faites encore et encore.
  • Les mêmes e-mails, du copier-coller entre outils, la course aux relances, etc.
2
Gratuit

Nous l'analysons

  • Nous confrontons la tâche aux outils que vous utilisez déjà.
  • Nous repérons où l'automatisation serait réellement rentable.
  • Et nous sommes honnêtes sur les cas où elle ne le serait pas.
3
Gratuit

Vous recevez une analyse écrite et décidez de la suite

  • Une analyse écrite et gratuite de la tâche et des endroits où le temps se perd.
  • Un document clair, avec des étapes concrètes que vous pouvez réaliser vous-même, avec vos outils actuels ou de nouveaux outils.
  • Une estimation du temps et de l'argent que l'automatisation pourrait vous faire économiser.
  • Et si vous décidez de recourir à notre accompagnement d'optimisation payant, passez à l'étape 4.
4
Payant

Optimisation des processus

  • Nous faisons un appel pour nous accorder sur le plan d'action.
  • Vous pouvez découvrir les types de services dans la rubrique services.
  • Nous vous remettons le plan d'action final sous forme de document, qui décrit les tâches et les solutions dans un langage clair, ainsi que l'ordre dans lequel elles seront réalisées.
  • Prêt à démarrer ? Utilisez le même formulaire et précisez-le dans les notes.
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Ça vous parle ?

Les signes que vos processus se fissurent en silence

  • Des prospects filent parce que personne n'a relancé à temps.
  • Vous refaites le même travail (par ex. ressaisir la même chose dans trois outils différents).
  • Vous êtes le goulot d'étranglement — tout ralentit quand vous êtes occupé ou absent.
  • Personne ne sait vraiment en quoi consiste le « processus ».
  • Des questions simples atterrissent encore dans votre boîte de réception parce que vous seul avez la réponse.
  • Les rapports et les points d'avancement sont préparés à la main, tard le vendredi.
  • Les nouvelles recrues mettent des semaines à être opérationnelles parce que rien n'est écrit.

Des questions avant de commencer ?

Tarifs, délais, vos outils actuels, ce qui se passe après la transmission — les questions courantes trouvent une réponse complète.

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